建筑行业正面临着技能短缺的问题

　　近年来，围绕建筑的刻板印象不断增长，在同行的观念中，建筑仅仅是非熟练和非智能的专业。年轻人往往忽视了建筑行业职业生涯多样化的事实。行业内包括从建筑师和虚拟建筑经理到工程师和承包商的所有工作，我认为它比许多所谓的白领职业更加“迷人”。该行业的大多数工作需要大量的技能，有些甚至不涉及踏足现场。最重要的是，建筑是改变你周围世界的一种方式。

　　必须开始鼓励年轻人进入建筑行业,虽然这对许多公司来说可能是一项艰巨的任务，但这是可能的。越来越多的其他行业找到了适合年轻人的角色,由于许多这些角色可以带来高薪和有趣的未来职业，导致个别公司和整个行业的可观增长。这是一个可以轻松调整以适应建筑行业的想法。

　　吸引年轻人的另一个可行选择是建立进一步的实习和工作经验。通过这样做，您在年轻时就教育建筑行业的重要性，它的许多优点以及为什么该行业提供了丰富的未来可行的职业前景。同样不容忽视的是需要让年轻人知道在建筑中有多少种不同类型的工作。每个人都不会对铺砖感兴趣，但对管道不感兴趣的人可能会对电子设备着迷。任何职业生涯，品酒师会议或入门计划都必须强调整个行业内和各个公司内的广泛奖励。

　　经常被忽视的一件事是建筑事业提供的创造性选择。通常情况下，人们的观念和媒体描绘导致人们认为该部门只是建筑商，也许是偶尔的水管工。然而，对于建筑师或设计师来说，创造性思维至关重要。需要突出关于行业创意方面的事实，以便吸引各种各样的人进入建筑行业。

　　老实说，直到最近我才了解到建筑行业工作角色的多样性。事后看来，我觉得很容易忽视建筑之间的职业之间的联系，以及那些在人们的思想和媒体中吸引业内人士的陈规定型描述。我个人认为这是建筑被视为许多年轻人的一条不具吸引力的职业道路的主要原因。

　　我希望看到在该行业工作的人们做得更多，以确保学生更多地了解它在学校时提供的前景。写这篇文章已经证明令人大开眼界。研究它解释了建筑行业年轻工人的真正需求。在我承认之前认为是一个非常沉闷，没有创造力的部门，这也让我开始关注各种各样的选择，仅限于一些工作，尽管这些工作很重要，但即使考虑到职业生涯也不值得。

　　说实话，我也相信缺乏年轻人在建筑行业寻找职业是由于流行文化中的刻板印象如此刻板，他们自然被视为真实。让我们这样说吧：像MoneySupermarket的'Builders vs Strutters'广告活动这样的事情无助于激励年轻人加入这个多元化，富有创意和完全有趣的领域，这个领域提供了一个改善人们生活的机会，让他们真正有所作为。致全世界。

　　年轻人真正需要看到的更多是建筑的许多积极方面。这意味着教育人们了解行业的重要性以及它提供的广泛的职业前景。我认为行业需要考虑与学校和大学合作，因此儿童和年轻人可以直接听到 - 该行业的回报和创造性工作。我还希望看到更多的行业提供的研究生和非研究生计划，让人们能够体验建筑行业所提供的所有类型的工作。

　　如果不发生这种情况，我认为年轻人会对现有的机会保持密切关注，建筑行业技能短缺只会变得更大。

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