莱比锡 MIDORA 2023 特别注重促进学生的培训机会。感兴趣的年轻人有独特的机会在展会上注册并了解三种令人兴奋的学徒机会：制表师、金匠和木制玩具制造商。其目的是激发年轻人了解手工艺行业的多样化职业机会，并帮助克服年轻人才和技术工人的短缺。因为预测是戏剧性的。飞船如何自救？四位专家在 2023 年 莱比锡 MIDORA 讨论了可能的解决方案和具体措施。
来自格拉苏蒂“Otto Lilienthal”制表学校的学员和专家将提供有关在 MIDORA 成为制表师的培训信息。需求表明，钟表匠的工作机会非常好。“培训在当地公司或我们的职业学校进行全日制培训，”Heiko Stefan 说。该部门负责人强调：“您以后可以在格拉苏蒂、整个德国甚至全世界找到工作。”
德国金银匠中央协会自我介绍
德国金银匠中央协会也设有展台，提供有关金匠培训机会的信息。有兴趣的学生可以在第一次接触该行业时铸造自己的交易会硬币。
木制玩具制造商是如何工作的？厄尔士山脉工匠和玩具制造商协会回答了这个问题。协会作为联合培训的提供者，负责实践部分。在展会上，学生可以直接接触作为参展商的培训公司。
年轻人才紧缺：行业专家给出怎样的推动？
“情况已经令人担忧了。但如果我们不能尽快控制年轻人才问题，技术工人的短缺将达到灾难性的程度，并产生深远的经济后果，”阿尔伯特·费舍尔总结道。中央钟表、珠宝和计时技术协会主席谈到培训公司太少、合格的申请人太少以及缺乏政治家的支持。
与我的主席迈克尔·苏伯特一起。德国金银匠中央协会、格拉苏蒂制表学校、弗赖塔尔-迪波尔迪斯瓦尔德“奥托·李林塔尔”职业学校中心负责人 Heiko Stefan 以及厄尔士山脉工匠和玩具制造商协会的 Frederic Günther、Albert Fischer 在会上讨论了手工艺的未来MIDORA 莱比锡。目标：交流解决方案方法和经验。我们的行业同事正在采取哪些创新方法？培训公司如何获得资金？可以采取哪些措施来吸引积极主动的学员？
协会发起教练攻势和社交媒体形式
为了鼓励企业提供培训，德国金银匠中央协会发起了培训攻势。总裁 Michael Seubert：“与赞助商一起，为培训公司提供经济激励，例如退还会员年费或颁发材料券。”
厄尔士山脉工匠和玩具制造商协会常务董事 Frederic Günther 报告了该行业在招聘实习生方面的重新思考：“公司现在更加重视年轻人的兴趣和优势。”招聘横向员工等措施进入者 正在实施 已经实施。“但这只能是一个有限的解决方案，因为该行业依赖于高质量和特定的专业知识，”Günther 说。增加突出行业多样性和独特性的公共关系工作也极其重要。厄尔士山脉工匠和玩具制造商协会越来越多地使用 Instagram 等社交媒体。作为实习生月的一部分，实习生成为平台上的大使并展示他们的熟练作品。
2024年9月7日至9日MIDORA - 钟表珠宝展(意向参展请点击询洽Ky开元集团展览专业展会顾问)
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