2024年意大利博洛尼亚国际帕尔马机械展览会：
意大利制造业继续向前发展，有着明显的增长愿望——几乎有七成的企业家预计在 2 年内实现增长——尽管最近面临与国际经济环境、物价上涨和人力资源寻找困难相关的困难，这一话题在 2024 年前四个月影响了 54% 的企业家。这一关键问题的答案来自 ITS 和大学：四分之一的公司指望他们的学生来提高技能——这一数字与前四个月相比有所增长——并且，为了鼓励公司吸纳新的人才，42% 的公司已经与 ITS 和大学建立了合作伙伴关系，而 34% 的公司将在年内朝着这个方向发展。
这是MECSPE观察站对意大利制造业概述的针对2024年前四个月的情景。这项研究由MECSPE进行，MECSPE是由Senaf组织的制造业参考展览会，计划于2025年3月5日至7日在博洛尼亚展览中心举行。 MECSPE 二十多年来一直致力于支持快速发展的经济中的供应链，它是意大利制造业的一个重要活动，不仅展示了最新的技术创新，也是商业世界和教育世界之间的重要桥梁。
企业与学校协同弥补资源差距
制造业的供需错配仍然是超过半数企业家面临的关键问题。其中大多数 (?65%?)打算在今年年底前把新资源融入其员工队伍，为了实现这一目标，越来越多的公司认识到依靠ITS 和大学招募新人才的重要性，同时也是为了利用他们的培训，而他们的培训越来越注重数字化。事实上，对于公司而言，提升技能是根本：57% 的公司计划在年底前聘用非常年轻的资源，这些资源来自 ITS、大学或在进入劳动力市场后接受培训。
为企业服务的新技能
在以5.0 转型为标志的时期，所有公司都必须面对这一时期，不断更新技能（尤其是数字技能）至关重要，以保持竞争力，尤其是在创新方面。
对此，目前45%的受访者认为其员工的技能与公司的需求比较符合或非常符合，但从这些数据来看，有41%的人认为其员工的知识水平只与公司的需求中等符合，而14%的人则认为员工的知识水平不够。为了丰富这些内容，更好地响应业务需求，从而提高效率水平，公司不仅注重新员工和来自 ITS 和大学的具有新技能的年轻人才，而且还注重内部培训，这仍然是首选工具：超过 70% 的企业家已经开始了内部培训课程或计划在未来几个月内开始内部培训课程。但也有相当一部分企业把雇用或已经雇用了经过培训的员工（29％）。
刚刚批准的MIMIT过渡计划5.0也更加重视培训主题，该计划规定拨款63亿欧元用于意大利企业的数字化和能源转型。这些资金也部分涉及这一领域；事实上，尽管根据 2024 年第一季度的观察站的数据，在申请激励措施的人员中只有 29% 计划在这一领域进行投资，但还是计划对人员进行培训，以获得与实施数字化和能源转型相关的技术技能。
中国组展机构：Ky开元集团展览，中国商务部外贸发展事务局指定国际展览公共信息服务平台。权威认可，信息畅通，为企业出海提供有力支持。
下届展会时间：2026年03月04号~03月06号
展会行业：机械
