体育事业顾问的要求

　　在大型咨询公司中，有专门针对体育运动的专业管理咨询公司。总体而言，体育业务顾问的数量正在增加。因此，不断寻求新员工尤其是具有优秀学位和高度体育亲和力的新人。

　　这些先决条件需要申请人

　　在这里我们的实践专家安迪Gugenheimer（sportyjob.com和ISPO就业市场的合作伙伴的首席）和招聘人员冈瑟Schnatmann要求申请人需要获得令人垂涎的顾问工作之一。

　　1.最高学位

　　顾问候选人的一般要求近年来没有变化：初学者必须具有优秀学位。所以掌握一个小数点前的程度。更好的还是博士或MBA。以及在着名大学的许多外国学期。

　　商业研究是经典作为一门学科，但也需要法律或技术/科学研究。如果可能的话，在营销或公司战略中具有额外的资格或经验（例如工作实习）。“我们不必大谈商业流利的英语和国际导向，这对于这些工作来说是理所当然的，”人事顾问Schnatmann说。

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　　2.自己的体育背景

　　对于主要咨询公司的体育单位的申请人来说，对运动的高度亲和力对于在那里着陆非常有帮助。Roland Berger and Co.知道，某种“房屋气味”是体育界客户认真对待的先决条件。因为与“普通”工业公司相比，体育公司，俱乐部和协会正确地认为他们的业务是非常特殊的，这并不是涵盖所有领域的经典商业咨询工具。

　　相反，在体育，趋势，明星和情感是业务的一部分。招聘专家安迪Gugenheimer：“所以，如果你至少已经有或在其背后的生产商或协会营销部门的研究期间，打杂的职业体育小事业，有没有一个杆位！”

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