在今天的医疗保健数据环境中,人类已经变成了机器人。医疗保健领域缺乏连接系统迫使人们执行机器人任务,例如在不相互通信的系统之间传输数据。昨天在劳德代尔堡新智能博览会的未来工作博览会上,来自数字自动化公司Olive的Sean Lane讲述了教授机器人以执行人类现在负责的基本管理功能。
Lane表示,医疗机构应该建立一个可以相互通信的数字化员工队伍。他说,创建数字化劳动力“将允许人们从计算机中撤离,并开始与人类进行交互。”Lane说:“在医疗保健工作中担任管理员已经让人们变成了机器人。我们的想法是将机器人从人类手中夺走。”
从人工智能的角度来看,医疗保健组织最大的问题是跨平台共享信息。例如,医疗管理员用来更新不同系统的复制和粘贴可以通过适当编程的机器人轻松完成。与其他基于STEM的企业一样,医疗保健组织已经缺乏熟练员工。莱恩说,增加一名数字化劳动力完成“人工任务”,可以增强您的运营能力。
莱恩说,你现在可以聘请一名数字化劳动力来让你的员工从事人类工作。人工智能作为一种服务,你就像人一样雇用计算机,正在蓬勃发展。“这是真实的,它将成为我们未来生活的重要组成部分,”他补充道。他说,入职数字员工与招聘人类相似。确定所需的技能组,然后选择适当的应用程序来完成任务。莱恩说,使用人工智能,机器人可以学习新的技能,帮助他们更好地执行任务。
机器人过程自动化(RPA)是现在流行的流行语。将RPA纳入您的员工队伍的第一步是充分了解您的所有系统和网络的功能。未来的诀窍将是将机器智能与人类能力相结合。目标是将历史人类数据纳入数字化员工,因此机器人可以尽可能多地询问人类。“我们需要训练神经网络以像人类一样做出反应,”他总结道。
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