联合国妇女署在巴西工业中赋予妇女权力

　　值此国际妇女节，联合国妇女授权原则的经理阿德里安娜卡瓦略，庆祝了158签署巴西公司这些原则具有关于其合作者的就业积极表现的事实。根据IBGE的数据，这与2004年至2014年巴西工业女性参与率下降12.6％至11.1％形成鲜明对比。

　　赋权原则旨在指导公司在所有业务实例中促进性别平等，包括向其所在社区的价值链。通过成为签署者，组织公开承诺这一议程，并成为联合国妇女署和联合国全球契约的地方和全球网络的一部分。

　　有七项原则：

1. 为性别平等建立高层次的企业领导;

2. 在工作中公平对待所有男女,尊重和支持人权和不歧视;

3. 确保所有工人的健康，安全和福祉;

4. 促进妇女的教育，培训和职业发展;

5. 实施赋予妇女权力的业务发展和供应链及营销实践;

6. 通过倡议和社区宣传促进平等;

7. 调解并公布实现性别平等的进展情况。

　　在4月24日至27日在圣保罗北博览中心举行的机械制造经验领导人会议期间，Adriana Carvalho将谈论巴西工业中女性的赋权问题。

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