2019年健身产业的发展趋势为2020年及以后的发展指明了方向

?? ? ?总的来说，2019年是健身行业的丰收年。今年5月，IHRSA的全球报告发现，全球健身俱乐部的收入总额为940亿美元，因此，到2030年，健身俱乐部的会员人数有望达到2.3亿人。

?? ? ?但收入和会员人数并不是故事的结尾。

?? ? ?2019年健身行业趋势:科技为会员体验工具

?? ? ?在我们的2019年趋势调查中，“在俱乐部内外拥抱健身科技”排在首位并不奇怪，24%的受访者选择它作为最热门的趋势。在过去12个月里，健身俱乐部和供应商投资于各种各样的技术，从虚拟健身服务到人工智能驱动的解决方案。

?? ? ?新技术让2019年国际hrsa的与会者很感兴趣。

?? ? ?在整个行业，人们对技术的看法正在从一个独立的筒仓转变为一个应该在整个业务中集成的成员体验工具包。

?? ? ?InShape Health Clubs的首席信息官乔恩?罗伯茨(Jon Roberts)在2019年Motionsoft技术峰会上表示:“我们正在利用技术改变客户的体验，但关键是我们希望如何实现体验，而不是希望技术如何发挥作用。”

?? ? ?罗伯茨的观点呼应了国际hrsa 2019年主题演讲嘉宾克里斯·里德尔的观点。

?? ? ?“这是一个超体验的时代，”他在3月份表示。“你必须每次都创造非凡的体验。好的已经不够好了。物联网的力量使我们能够做到这一点。”

?? ? ?虽然健身房不一定需要技术来创造非凡的体验，但技术确实让创造这些体验变得更容易。在今天的市场上，最容易合作的公司往往会胜出。

?? ? ?戴维?劳埃德休闲娱乐公司(David Lloyd Leisure)数字转型主管克里斯蒂安?梅里特(Kristian Merritt)在Motionsoft表示:“新货币很容易获得。”“我用优步不是因为它更便宜，而是因为它真的很简单。去健身房很容易，但为什么我们的健身过程却很难呢?这是我们今年最大的突破。”

?? ? ?2019年健身行业趋势:健康和恢复计划

?? ? ?健康和恢复计划在2019年有一个时刻，在我们的趋势调查中排名第二。

?? ? ?事实上，国际商业俱乐部(Club Business International)在2018年底发表的一篇文章中预测了这一趋势。“像Crunch、UFC健身房和Life Time Fitness这样的连锁店已经开始了他们自己的计划，无数的其他健身服务提供商也在跟随他们的脚步，”Jon Feld写道。“如果今天这个行业出现了一个重要的新趋势，那么复苏很可能就是它。”

?? ? ?2018年IHRSA健康俱乐部消费者报告也暗示了健康和恢复项目的增长。“操作员建议”一节建议“引入补充性的健康和健身相关服务，如脊椎指压治疗、物理治疗、运动训练、健康指导等。”

?? ? ?报告还指出，“虽然一些俱乐部已经开始采用这种方式，但太多的俱乐部还没有这样做。即使是领先的俱乐部公司也可以通过健康和健身相关服务来增加收入，而不是把会员费作为主要收入来源。”

?? ? ?许多组织似乎都把这一建议牢记于心。

?? ? ?“运动和饮食绝对应该被视为一体来对待，这不是一个‘一边倒’的硬币，”Mark Cuatt, All Sport Health and Fitness的执行合伙人，在10月份告诉CBI。

?? ? ?今年9月，国际健康促进会与世界健康周末(World Wellness Weekend)合作，宣传他们的第三届年度活动，98个国家的2356个场馆举行了庆祝活动。在世界健康周末，水疗中心、健身中心、沙龙、瑜伽馆和体育组织向社区敞开大门，提供有趣、免费的健康活动。世界各地的IHRSA俱乐部参加了这个周末的活动，提供的服务包括免费的俱乐部访问、免费的团体健身计划、研讨会、健身活动和健康检查。

?? ? ?2019年健身产业发展趋势:代沟

?? ? ?虽然“适应年轻一代不断变化的需求和习惯”在我们的趋势调查中并没有得到很多选票，但这个话题是我们在过去一年里从俱乐部经营者那里听到最多的。

?? ? ?我们每年都能了解到更多的代际差异，因为它们与我们的行业有关。千禧一代(从1980年到1999年出生)现在最大的群体,代表所有健身俱乐部成员的33%,紧随其后的是X一代(从1965年到1979年出生)为24%,婴儿潮一代(从1945年到1964年出生)为22%,Z一代(2000年之后出生的)为14%,沉默的一代(1945年以前出生)为7%,根据2019年IHRSA健身俱乐部消费者报告。

?? ? ?资料来源:2019年IHRSA健康俱乐部消费者报告

?? ? ?年长的会员比年轻的会员更常光顾他们的俱乐部。婴儿潮时期出生的人是最活跃的会员，一年中平均有131次访问他们的俱乐部(大约每月11次)。在使用范围的另一端，Z世代的人一年中只访问65到78次。

?? ? ?一般来说，不同类型的设施吸引不同的世代。例如，Z一代更可能是非营利组织或YMCA/YWCA/JCC的成员，其中62%的Z一代属于这些组织。千禧一代更倾向于加入健身俱乐部或非盈利组织。总的来说，这两个领域吸引了57%的千禧一代。(有趣的是，这两款手机的平均价格也最低，这可能是吸引这代人的一个因素。)婴儿潮时期出生的人最有可能成为健身俱乐部的会员，其中34%的人是会员。

?? ? ?健身俱乐部的健身活动参与在不同的代际群体中各不相同，这为俱乐部经营者和健身指导提供了重要的见解。例如，当Z一代和千禧一代倾向于参加集体活动时，x一代和年轻的婴儿潮一代更喜欢使用有氧运动和力量训练设备。

?? ? ?特别是在千禧一代中，瑜伽、HIIT和跑步是三种主要的活动形式，当他们的使用水平与这些活动的行业平均水平相比较时。在年轻的X一代(35到44岁)中，自由举重(哑铃/手举哑铃)、跑步和椭圆机是最以年龄为中心的，与普通人群相比。婴儿潮时期出生的人(55到64岁)更喜欢走路、固定骑自行车、使用哑铃和哑铃。对于65岁以上的婴儿潮一代，以及沉默的一代来说，他们唯一比一般健身设施更多的活动就是水上运动。

?? ? ?这个讨论的要点是提供与被服务的观众相关的活动和设备的重要性。或者，如果目的是为多样化的人群服务，操作员需要了解他们的程序和设备也需要多样化。

?? ? ?2019年健身行业趋势:零售场所的俱乐部

?? ? ?尽管“购物中心和其他零售店的俱乐部空置率”仅为5%，但这一趋势正在产生影响。只要去你当地的商场看看为什么，注意一下健身行业是如何发挥作用的。

?? ? ?随着2019年零售商店数量的下降，这个行业抓住了一个新的机会:创造新空间。比如，杰西潘尼(JCPenney)正在接受这种健身现象，在德克萨斯州新开了一家重新设计的商店，在工作室里开设了尊巴(Zumba)和瑜伽课程，成为服装和健身体验的一站式商店。

?? ? ?西尔斯百货(Sears)、玩具反斗城(Toys R Us)等公司留下的空地也被健身房和其他健身设施填满了。普拉提俱乐部健身连锁店的总裁肖恩·格鲁夫(Shaun Grove)告诉《今日美国》(USA Today)，他预计到2020年，他们俱乐部中5%到10%的俱乐部将建在曾经是零售商店面的地方。房地产公司GGP表示，以健身为导向的店面数量预计也将增长。该公司表示，到2019年底，约75%的零售空间将签约给健身相关企业。

?? ? ?据《纽约时报》报道，这种趋势正导致一种新的趋势，以“健身集群”的形式出现。文章指出，许多高档商场正在成为精品工作室和其他健康品牌的目的地。

?? ? ?只要在谷歌上快速搜索一下“gym”和“mall”，你就会发现这一趋势在2019年是如何形成的。结果显示，Orangetheory Fitness、an LA Fitness和Planet Fitness在美国各地通常由零售商占据的地区开设了门店

?? ? ?2019年健身行业趋势:劳动力市场供不应求

?? ? ?对于健身俱乐部来说，从入职到留住员工，人员配备一直是个难题。2019年，焦点转移到劳动力市场紧张如何影响健身俱乐部的员工。

?? ? ?这个痛点并不只存在于健身行业:美国劳工统计局(U.S. Bureau of Labor Statistics)在2019年11月的就业报告中称，该行业的失业率为3.5%。这一数字与9月份持平，是1969年以来的最低水平。

?? ? ?就业市场一直在增加。就业增长强劲，但工资增长在2019年停滞不前。职位空缺连续20个月超过失业人数。

?? ? ?此外，健身教练和指导员的就业前景预计将有所增长。美国劳工统计局职业前景手册预测，从2018年到2028年，健身教练和教练的就业将增长13%。这比其他职业的平均速度要快。

?? ? ?手册中提到的好消息是，企业将认识到为员工提供健康福利的好处。报告称:“随着企业、政府和保险机构继续认识到员工健康和健身项目的好处，加入健身房或其他类型健身俱乐部的激励措施预计将增加对健身教练和指导员的需求。”

?? ? ?随着经济持续增长，失业率创历史新低;据美国全国广播公司财经频道(CNBC)报道，60%的雇主表示，2019年的招聘比2018年更难。

?? ? ?然而，Jobvite 2019年求职者国家调查表明，求职者仍然很难找到工作。报告称:“尽管经济蓬勃发展，就业率较低，但45%的求职者表示，今年找工作比去年难了。”此外，仍有相当比例的兼职工作者希望找到全职工作。59%的受访者表示目前在做兼职，但大多数人希望找到全职工作。

?? ? ?2019年3月发布的《2019年IHRSA健康俱乐部员工薪酬和福利报告》总结道:“历史性的低失业率和更好的经济增长应该会导致工资的增加。”随着人才竞争的加剧，雇主可能会面临更高的人员流动率。”

?? ? ?2019年健身行业趋势:扩大包容性

?? ? ?2019年，健身行业继续朝着成为全民健身行业的目标迈进。

?? ? ?今年5月，IHRSA与联合国教科文组织(UNESCO)主席包容体育、体育、娱乐和健身的合作关系，为UFIT赢得了美国商会爱尔兰/RIA研究创新奖(American Chamber Ireland /RIA Research Innovation Award)。该奖项授予与美国卓越研究创新公司有联系的爱尔兰高等教育机构或研究中心。2019年,IHRSA和联合国教科文组织的椅子在包括适应度,体育和娱乐,体育继续探索UFIT作为一个潜在的国际米兰联合国(联合国机构联合国教科文组织之间的合作和世界卫生组织(世卫组织)与联合国教科文组织合作,把椅子和IHRSA,宣布了乔·摩尔,IHRSA总裁兼首席执行官在2019年IHRSA在圣地亚哥。

?? ? ?UFIT是一个全球性的社会变革运动，它帮助健康俱乐部建立他们的能力，欢迎各种能力的人加入俱乐部。UFIT和IHRSA基金会提供训练、支持和资源来帮助扶轮社改变他们的文化，使之具有普遍的可及性和包容性。

?? ? ?其中一个资源，“创建一个包容性的健身俱乐部和部门”，由国际hrsa基金会与联合国教科文组织主席组成的全球UFIT团队合作，于2019年发布。

?? ? ?对UFIT的支持在2019年有所增长，爱尔兰有8家健身房俱乐部加入了UFIT冠军项目，超过100家俱乐部成为了UFIT的支持者和UFIT认可的俱乐部。

?? ? ?2019年健身行业趋势:多俱乐部会员

?? ? ?几年前，很明显，会员们不再致力于单一的设施，而是利用多种设施的资产来追求他们的健身和健康目标。根据2019年IHRSA健康俱乐部消费者报告，20%的健身设施会员表示他们经常光顾不止一家健身设施。虽然行业平均水平为20%，但会员使用一种以上设施的可能性在很大程度上取决于他们所属的设施类型。

?? ? ?会员对健身设施的忠诚度最高，有75%的会员表示他们只使用自己的主要设施，15%的会员拥有第二种会员资格，10%的会员拥有两种以上会员资格。与之相对的是精品健身工作室，35%的会员表示忠于一家健身房，44%的会员使用第二家健身房，22%的会员使用两家以上的健身房。除了健身设施和YMCA/YWCA/JCC设施外，一个典型设施的会员中至少有37%或更多的人拥有两个或两个以上的设施。

?? ? ?未来，俱乐部经营者将需要确定其会员使用多种设施将如何影响终身职位、使用和内部服务货币化，因为这些都可能受到使用多种设施的趋势的影响。他们也应该对与其他企业的合作和交叉营销机会持开放态度，这些企业的产品可以补充他们自己的产品。

?? ? ?2019年健身行业趋势:全球市场增长

?? ? ?根据国际hrsa 2019年全球报告，从俱乐部收入到设施数量，全球市场继续呈上升趋势。在全球范围内，该行业的会员人数增长到“创纪录”的1.83亿，收入总计约940亿美元，2018年俱乐部数量超过21万家。

?? ? ?去年，许多俱乐部和供应商扩大了它们的全球影响力，并开始在前景看好的市场中分一杯羹。总部位于马里兰州泰蒙那姆的PF Growth Partners有限责任公司是Planet Fitness的特许经营部门，该公司签署了一项协议，将帮助澳大利亚引进至少35家Planet Fitness俱乐部。总部位于新西兰的管理软件公司TSG任命了亚洲首席执行官的新职位，以引领日本健康和健身市场的增长。Anytime Fitness在七大洲都开设了健身房(是的，甚至包括南极洲)。Freemotion Fitness是一家美国公司这家总部位于美国的设备制造商一直在寻找新的董事和经理来引领加拿大和英国的增长，以及拉丁美洲。

?? ? ?如果2019年是一个迹象，那么该行业将在2020年继续增长，使我们到2030年拥有2.3亿会员的目标步入正轨。

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